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匯流新聞網記者/藍立晴綜合報導必買
如何留住人才是各個企業最關心的事，但因為一些愚蠢的、明明可以避免的錯誤時常發生，日積月累下來逼走真正的好人才，且企業犯錯時，好的人才會是第一個離開的，因為他們往往擁有更多的選擇。究竟哪些是企業最常犯的大忌，人力資源專家 Travis Bradberry有以下說法。
1. 一堆愚蠢的規定
公司的確需要規定，這是一定的，但對員工的「過度監控」卻是要不得的，像是嚴格的出勤政策、監控出差任務，當好的員工發現他們隨時隨地「被掌控著」，他們就會選擇去別的地方工作。
相關新聞：Facebook企業版將上市 老闆歡喜員工憂愁？
（內文有關台灣勞工最常遇到老闆在下班／假日時間還不斷Line員工的問題）
2. 不適當的一視同仁
一視同仁是好的，過年送禮推薦但若公司對待工作表現優異的人才和工作表現普通、甚至比較差的蠢材也是「一視同仁」，那麼好人才就會降低努力的意願。
3. 忍受員工不好的表現
如果公司不對表現不好的員工「加以處理」，往往會拖累其他員工的表現（尤其是最出色的員工），如果管理者的情商不足，這樣的情況就會發生。
4. 對員工成績沒有肯定
許多公司往往低估了「表揚」的力量。獎勵個人的貢獻，就說明了管理者對員工給予了「重視」，管理者需要和員工溝通，並且了解員工需要的獎勵是什麼。（例如加薪、公開表揚等）
5. 不關心員工
超過半數的員工離職原因是「與上司關係不佳」，聰明的公司會確保其管理者知道如何做到專業又不缺乏人情味，這類的管理者會因為員工的成功感到自豪、理解員工的難處，並讓員工接受各式各樣的挑戰。如果老闆從不關心員工，那麼他手下的人流動度就會很高，因為沒有人願意將每天的8個小時奉獻給一位只會發號施令、在意業績卻從不關心員工的老闆。
6. 不為員工描述公司未來的發展藍圖
對於優秀的人才而言，若對公司的未來藍圖不清不楚，可能會是他們離職的主要原因，優秀員工往往願意承擔更大的工作量，那是因為他們真正在意自己的工作，因此這些工作也必須有價值，如果不知道這些工作的價值在哪裡、在這間公司感受不到自我價值，就會覺得漫無方向，而另尋他處。
7. 員工無法追求自己的愛好
Google公司一直有個20％規定，在工作時間內可以撥出20％去做一些其他的事情與自由發想（哪怕是與自己的工作無關），這項規定更催生出了Gmail、AdSense等。才能出眾的員工往往滿懷熱忱，讓這些員工有機會追求自己的愛好，可以讓他們提高工作效率、對工作的滿意度，研究指出，如果員工能在工作中追求自己的愛好，其大腦就處於興奮狀態，此時的效率會是平常的5倍。
相關新聞：貼心！Google地圖推出無障礙空間提示
（這項服務就是由Google Drive產品經理運用20％的工作時間完成的）
8. 工作毫無樂趣
若是員工工作得很無聊，這表示公司正在犯錯，員工不愉快，就無法全心全意的投入到工作當中，好公司都知道讓員工適當地放鬆、休息相當重要，像是Google就有免費用餐、保齡球場和健身課程等。
面對員工的高離職率，老闆往往會說是「現在的年輕人真的很草莓」、「一代不如一代」、「我那個時候比你辛苦多了」、「不排除出走」、「沒競爭力還敢放假」等等，卻忽略了最大的癥結點──員工不是離職，而是離開老闆。
消息來源：
[ QUARTZ ]：The stupid, avoidable mistakes that make good employees leave
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延伸閱讀：
匯流新聞網：〈員工過勞自殺日本廣告業巨頭「電通」社長引咎辭職〉
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（中央社記者黃巧雯台北15日電）靠著光學鏡頭廠大立光、玉晶光近年來生產表現亮眼，經濟部今天表示，98年至104年我國光學鏡頭出口平均年成長率高達36.5%，相較之下，日、韓僅成長0.7%、6%。
光學鏡頭應用在相機、手持行動裝置、筆電、汽車、監視器等，用途廣泛，近年隨著手持行動裝置蓬勃發展，帶動全球光學鏡頭產業快速成長。
經濟部官員表示，我國光學鏡頭廠大立光因擁有技術優勢，搶下許多手機鏡頭訂單，加上玉晶光等上市櫃光學鏡頭廠生產表現亮眼，帶動我國光學鏡頭出口金額由98年3億美元，一路攀升至104年19.7億美元，平均年成長率高達36.5%。
值得注意的是，儘管日本為全球光學鏡頭生產重鎮之一，但其出口總值由98年21.6億美元，增加至100年32.3億美元高峰後，逐年遞減至104年22.5億美元，平均年成長率僅0.7%。
另一方面，南韓98年光學鏡頭出口4.8億美元，102年達高峰7.6億美元，104年再降為6.8億美元，平均年成長率為6%，皆低於我國36.5%。
經濟部指出，98年至104年我國光學鏡頭出口平均年成長率高達36.5%，遠高於日、韓，且我國104年出口金額19.7億美元，直逼日本的22.5億美元。
不過，受全球經濟成長走緩、終端消費市場需求不振及手持行動裝置成長趨緩影響，官員指出，加上基期已高（103年、104年我國光學鏡頭出口年增率高達61.5%、22.8%），今年我國上半年光學鏡頭出口大減20.7%。
官員表示，儘管7至9月年增率轉為正成長2.7%，加上下半年隨著手持行動裝置新品上市，光學鏡頭產品出口已漸好轉，但因上半年出口減幅過大，全年出口恐難轉正，但全年減幅縮小至個位數，「應該是有希望的」。1051115
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